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Este documento describe los aspectos generales de la salud ocupacional y el sistema de riesgos profesionales en Colombia. Explica que la salud ocupacional busca el bienestar de los trabajadores y que el sistema de riesgos profesionales existe para avisar, proteger y atender a los trabajadores de enfermedades y accidentes laborales.

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 Requisitos reforzados en relación con la Décimo y la consulta de los trabajadores en relación con el establecimiento y la implementación de la gestión del sistema de  SST.

Este documento describe los aspectos generales de la salud ocupacional y la regulación en Colombia sobre seguridad social y salud ocupacional. Explica que la índole 100 de 1993 estableció el Sistema Militar de Riesgos Profesionales para avisar enfermedades y accidentes laborales, el cual incluye normas, entidades como las ARP, y programas de salud ocupacional en las empresas. Finalmente, resume los componentes esencia de un programa de salud ocupacional efectivo.

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Todavía se compromete a cumplir con la normativa aplicable y promover el bienestar físico, mental sistema de gestion de seguridad y salud en el trabajo sura y social de los trabajadores. Adicionalmente, describe las obligaciones y responsabilidades de los trabajadores y supervisores para respaldar un ambiente de trabajo seguro.

Por lo inicial, es normal incluir en los objetivos del SG-SST alguno relacionado con el cumplimiento de la normatividad actual. A continuación se presentan ejemplos de objetivos de seguridad y salud en el trabajo relativos al cumplimiento lícito.

Discriminar los principales riesgos en el contexto laboral y identificar los métodos de prevención y protección

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Controles Ergonómicos: Diseño adecuado de los puestos de trabajo para evitar lesiones por movimientos repetitivos.

La implantación y el mantenimiento de un sistema de gestión, su competencia y su capacidad para conseguir resultados previstos dependen de diferentes factores esencia, lo que puede incluir: